Palavra Operária

Quando os operários de Zanon ocuparam a fábrica em defesa de seus empregos no final de 2001, em plena crise capitalista da Argentina, não imaginavam que esta ação marcaria para sempre a história do movimento operário. Hoje, após 7 anos de gestão operária, a luta em Zanon se resignifica. Suas bandeiras são um verdadeiro programa para os trabalhadores frente aos ataques que virão: o rechaço conseqüente contra os ataques; a convicção que a crise tem que ser paga pelos empresários que a provocaram e não os trabalhadores; a necessidade de abrir os livros de contabilidade se os patrões alegam crise; a coordenação efetiva; a unidade das fileiras operárias; e se há demissões ou fechamento de fábrica impor a produção sobre controle operário. A história desta luta é a concretização e a demonstração efetiva de que o programa marxista revolucionário pode ser levado a frente pelos trabalhadores. Neste Suplemento apenas enumeramos alguns momentos e programas que são parte da história desta luta, que por tão complexa não poderíamos reproduzi-la toda aqui. Convidamos a todos a conhecer esta história em nossos materiais, sites e vídeos e nas diversas atividades que estará participando Raul Godoy aqui no Brasil nos próximo dias.

A independência de classe e a conquista de um sindicato classista

“O SOECN se orienta e baseia sua prática na luta de classes e sobre os princípios do sindicalismo classista, conservando sua independência do Estado e suas instituições, do governo e todas as organizações patronais. O SOECN reconhece que a classe operária não tem fronteiras.
Somo irmãos dos trabalhadores e os povos oprimidos da América Latina e o mundo (...) O SOECN leva uma luta conseqüente pelos legítimos interesses da classe trabalhadora e em aliança com os setores populares buscando elevar a consciência de classe dos trabalhadores e conquistar uma sociedade sem exploradores nem explorados.” (Estatuto do Sindicato Ceramista de Neuquén)

Assembléia soberana e a luta contra a burocracia sindical

Em Zanón, se os dirigentes não cumprem com seu mandato, são substituídos por outros companheiros na assembléia. Nela há liberdade para todas as opiniões e tendências que não defendam aos empresários. Os dirigentes ganham o mesmo salário que qualquer trabalhador e precisam trabalhar, salvo se uma assembléia geral determine liberá-los para tomar tarefas de tempo integral, em cujo caso não podem ficar mais de um mandato sem trabalhar. Só podem ser reeleitos uma vez, depois devem voltar à base.

Democracia Industrial

A partir das “Normas de Convivência de Zanon sob controle operário” , se garantiu a participação de cada companheiro no manejo da fábrica. Em cada setor os companheiros elegem um coordenador que é revogável. As questões sobre a gestão operária se entrecruzam com o apoio a outros conflitos, a discussão política, o que sucede do portão para fora. A instância máxima de resolução é a assembléia geral ou “jornada” , como eles a chamam: uma vez por mês se pára a produção e todos os operários, dos três turnos, se reúnem durante várias horas para debater e tomar as decisões mais importantes.

Unidade operária e coordenação

Desde a comissão interna luta-se pela unificação das fileiras operárias. Isso levou a por em pé a Coordenadora Regional do Alto Valle, que agrupava a juntas internas e delegados combativos, privados e estatais, piqueteiros e partidos de esquerda, convertida durante muito tempo num pólo alternativo à burocracia sindical da região. Os ceramistas têm como bandeira a coordenação operária, não só a nível regional senão também nacional.

O pacto operário-estudantil

Junto à comunidade universitária (estudantes e professores) se firmou um acordo que se tem efetivado na defesa da educação pública e da gestão operária. Este pacto operário-universitário tem permitido nutrir a gestão operária com médicos, psicólogos, contadores e outros profissionais provenientes da Universidade Nacional de Comahue, que tem posto seus conhecimentos a serviço dos trabalhadores.

Números da gestão operária
90 % de diminuição dos acidentes de trabalho
210 postos de trabalho criados
1.000 metros quadrados de cerâmicas doados por mês
370.000 metros quadrados produzido por mês

Acesse os Blogs das campanhas pela expropriação definitiva de Zanón e Contra a demissão de Brandão:

http://zanonsobcontroleoperario.blogspot.com/

http://contraademissaodebrandao.blogspot.com/

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